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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 葬儀スタッフ(職種名としてはなし)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 34万円 1万円 48万円
年収 460万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 48万円
賞与:
年間２度、夏・冬のみ支給。賃金体系が複数存在する為に単純比較は出来ないが、夏・冬を通算しても３ヶ月分には満たない。むしろ月例賃金を手厚く支給している印象。

インセンティブ:
営業活動を行う一部社員についてはインセンティブが存在するが、基本的にインセンティブは存在しないと考えていた方がよい。
「自分の名前で仕事を持ってきた」時でも、制度の対象外である社員には何の見返りもない。

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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 葬儀スタッフ(職種名としてはなし)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 34万円 1万円 48万円
年収 460万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 48万円
評価・昇給制度:毎年２～３月に定期昇給が行われるが、評価も含めて判断基準が明確に
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 葬儀スタッフ(職種名としてはなし)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 34万円 1万円 48万円
年収 460万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 48万円
モデル年収:毎年３月支給分の賃金から、１～２万円程度の定期昇給あり。ただし基本給
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 葬儀スタッフ(職種名としてはなし)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月13日
事業の強み:地元密着型の企業であることから、知名度は高い。事業の弱み:近年同業他
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 葬儀スタッフ(職種名としてはなし)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 34万円 1万円 48万円
年収 460万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 48万円
給与制度:月額固定給と、一部社員が対象の業績による歩合併用制の二本立て。かつては
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【残業代について】現在の部署は基本的に残業そのものが少なく、かつ所定労
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】入社当初は１年で１〜２万円の昇給があった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されることとなっているが、こちらも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】賃金水準は低いものと推察される。同
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】以前は暇な時に有給を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】部署の特性上、遅くても18時前後に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】２〜３日前までに申請しないと取れない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】奨励手当という名目で、月６５００円が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】現在の部署ではインセンティブの
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 葬儀スタッフ(職種名としてはなし)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月13日
福利厚生:一応退職金制度は存在しているようだが、具体的な内容は不明。あとは会社名
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度・取り組みとし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給こそされるものの、いつ支給されるか事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】現在の部署では月10時間程度だが、葬儀部門では大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日日数は６日だが、当直な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給が24万円で、皆勤手当(事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育児休業から女性１名が復職
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】全くない。また葬儀部門の労働時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】全くない。慶弔休暇も親の葬儀で２日、祖
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給システムについて】毎年２〜３月に賃金改定があり、昇給額はともかく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務は業種柄不可能。時短勤務
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総社花萬株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(13件)

総社花萬株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 葬儀スタッフ(職種名としてはなし) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月11日
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