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西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:
年功序列であり、若手のうちはほぼ裁量権はない。
30代以上になってくると、親会社との打ち合わせ等にて発言する機会はあるものの、随意契約が多く毎年同じ業務がほとんどであるため新しい考えや手法を取り入れる機会はなかなかない。

成長支援制度:
親会社との業務契約のため、資格取得は盛んに行われている。受験費用(合格の場合のみ)や講習会の参加費を一部負担してくれる。

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与は基本的に4.4ヶ月分。景気に左右されず、多くも少なくもならない。そこ
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生制度の満足点:家賃負担が会社7割、社員3割でありとても手ある位と感じてい
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:NEXCO西日本の随意契約業務が大半を占めるため、高速道路が無料化し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度、いつの間にか上がっている。手当は勤怠管理によって必ず不
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署によってまるで違う。私の部署では夜勤も休日勤務も毎年あり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だと思う。健康診断や人間ドックも助成され、
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどの人が道路点検業務に携わることから、現場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:やはり公共インフラ事業だけあり、国によって支えられている安心感がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援が豊富で、自前の塾や合格のためのセミナー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:一応育休・介護休暇は用意されているが、利用され
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