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回答者別の社員口コミ(瑞穂タクシー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生は全くありません。年末の忘年会程度でしょうか。日帰りでも良いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月18日
企業文化・社風・組織体制:会社の歴史は長いが、その分保守的で仕事の進め方など改善
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月18日
仕事内容:乗務員はじめ内勤の方も人柄が良く、人間関係でのストレスは少ない。特に乗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性乗務員が増えたと言っても比率はまだまだ男性が多く、女性の占
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:乗務員の女性登用はある。高齢者の利用者も多いことから、女性ドラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:社歴の古い会社ゆえに、特に紙媒体の資料が多く、無駄が目に付く。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:良く言えば自由度が高い。仕事の進め方については個人任せのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:勤務者に高齢者が多いため、時折仕事を休む時がある。その際の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:勤務時間がほぽ定時で終わるため、終業後のプライベートの予定も立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ある程度の内容を習熟してしまうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】運行中は様々な事柄が発生するうえ失敗も多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】乗務員の売上向上が収入に反映し、彼らの仕事へのモチベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務内容は無増にあるため、仕事を進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】先運行において何より『安全』を第一優先にすることから、
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