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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
福利厚生：・有給休暇が取りにくい。私用が通用せず、事細かに内容を紙に記載し、良しと認められなければ取得できない。・女性が働かされるお茶汲みや洗い物など、女性がしろという古臭い社風がある。・残業月末などは残業が増えるが、毎日ある程度の時間に申請をしていなければ無償での残業になる。その時点では読めないこともあるのに。・とにかく社風が古臭い。昔から新卒でいても、大した仕事せずにのうのうと過ごしている社員もいる。
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：事務職の残業は月末だけだが、残業するなら事前に申請を終わらせ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
福利厚生：上司に気に入られれば、昇給なども難しくはない（飲み会に参加する、など）
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：忘年会、社員旅行、決起集会は欠席したら白い目で見られるため無言の圧
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業理念の浸透：そんなに浸透してない。毎期に話し合ってかなんかして、決定している
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
多様な働き方支援：フレックスは、まずない。有給休暇の取得も、詳細に書かなければ取
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：掃除やお茶汲みなど女性がしろという風土が強い。男性は営
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：ルート営業なので、好かれていればまぁ問題はない。大口の顧客にはうまく取
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山十株式会社の女性の口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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