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回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業系はインセンティブがあり結果を残すことができればお給料は上がると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:住宅補助や寮制度はない。店舗でのノルマが達成した際にはインセンティブ旅
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 18万円 0万円 4万円
年収 18万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:一定契約数と契約金額を取れれば昇進し昇給となる。賞与も同様である。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:基礎的な知識は入社後研修を行うが、実践的な部分は各店舗での研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば店長になる事は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:営業会社。実力主義。組織体制・コミュニケーション:エリアが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:営業のイロハは身につく。若いうちから役職と責任を持たせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:当時は残業時間も多く、休日出勤も割と普通にあったように思う多
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力主義ではあるが、配属店と上司にの当たり外れにより芽が出る時期に非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、管理職の登用にも差はなかったように思う。逆に女
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:営業系はわかりませんが、事務系は残業無し、その日にやるべき事
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