回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年3回の賞与の際には、自分の業績と合わせてチーム奨励給という制度があるため、個人だけの成績だけではなく、チームとして結果を残していく必要があるので、団結力が高まるとともに、お互いが助け合う関係を築けて行ける制度かと思います。
また、資格取得による昇給もあるため、自分たちに必要なスキルを取るモチベーションにもなると思います。
評価制度：
年2回昇格の機会があり、半年間の成績で判断されるので、単月の頑張りではなく持続していく必要性がある制度ですが、若い人材だとしても実力があれば、昇格も可能な制度であり、数々の例があるので、自分も負けじと頑張ろうと思える制度だと思います。
身近な上司が自分と年の変わらない方が務めていたりするので、常に自分が上を目指せる環境課と思います。
年3回の賞与の際には、自分の業績と合わせてチーム奨励給という制度があるため、個人だけの成績だけではなく、チームとして結果を残していく必要があるので、団結力が高まるとともに、お互いが助け合う関係を築けて行ける制度かと思います。
また、資格取得による昇給もあるため、自分たちに必要なスキルを取るモチベーションにもなると思います。
評価制度：
年2回昇格の機会があり、半年間の成績で判断されるので、単月の頑張りではなく持続していく必要性がある制度ですが、若い人材だとしても実力があれば、昇格も可能な制度であり、数々の例があるので、自分も負けじと頑張ろうと思える制度だと思います。
身近な上司が自分と年の変わらない方が務めていたりするので、常に自分が上を目指せる環境課と思います。
株式会社賃貸メイトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら