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株式会社精工コンサルタントの職種別口コミ(10件)

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株式会社精工コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
介護休暇や育児休暇はしっかり使え、有給休暇は繰り越すことも無く使い切ることが出来る。個人の都合に合わせ休める業務体系となっているため、自由に働けるという面ではかなりメリット後が大きいと思った。今後は育休を推し進めるなど将来的にも働きやすいと思う。

オフィス環境:
会社は建て直して5年程度なので綺麗で清潔感のあるオフィス。

株式会社精工コンサルタントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で残業は案件によって異なるが、36協定などを厳守しておりバランスを考慮したマネジメントとなっている。

多様な働き方支援:
場合によってはリモートワークも導入している。働き方改革から、有給休暇の取りやすさと介護休暇なども充実している。

株式会社精工コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
年功序列の縦社会と言うよりは、成果が出せる人が上に行ける体制が整っている。

組織体制・コミュニケーション:
懇親会やボランティア活動、社員旅行を通じてある程度コミュニケーションは取れる職場だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性を多く建設コンサルタント業界に排出できるように育てていく会社であれば今後の競走にも拍車をかけることが出来ると思う。

株式会社精工コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
資格支援制度というものがあり、仕事に関係する資格であれば2回までは受験料、交通費などを出してくれる。また、資格のレペルなどによっては取得時に報奨金も貰え、資格手当もつく事になるので一生物の資格を手にすることが出来る。

株式会社精工コンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後はOJTとなり、業界未経験の場合は少し覚えるのに根気が必要かと思われる。経験者であれば会社やその部署のやり方さえ習得出来れば自分のペースで仕事を采配し進めることが出来るため慣れれば居心地よく働けると思う。

株式会社精工コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
仕事は官公庁のインフラ整備が種となっており、地域貢献かつ利益が確実なのが強みだと思う。

事業の弱み:
災害時に迅速な対応が必要となるので人員不足の場合は対応を辞退せざる得なくなる。

事業展望:
官公庁の仕事は予算で組まれるため安定した利益が見込めるが、人員の育成や最先端技術への対応が課題である。

株式会社精工コンサルタントの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
資格手当、交通費など一般的なものは制度として固まっている。職業柄、専門的な資格が必要となり、資格支援制度もあり、資格に関わる支援はかなり手厚い。技術士など高レベルな資格だと資格手当で一気に手取り額が増える。

評価制度:
資格取得(高レベルな資格)で昇給、昇格しやすい。