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回答なし
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は月々にばらつきがあります。基本的には日給が決まっており、出勤日数などに応じて、そのつきの基本給が決まるというふうになっております。ですので、出勤日数が多くなれば多くなるほど、給与全体が多くなるようになっているのかと思いました。各種手当においては、アフターセールスの販売を行うと売上に対しての決まってパーセンテージの対価が報酬として支給される仕組みとなっているので、販売をした結果がきちんと評価されるようになっています。また、それ以外にも様々な手当が支給されるようになっており、業界内においても収入が多く見込めるようになっているのではないかと思いました。賞与においては定期的に支給をされるという感じではなく、業績に応じてその都度、支給をされるという感じになっていました。

評価制度:
年功序列という感じはありません。実力主義の世界です。たくさん仕事をこなし、お客様からの評価も得て、売上をたくさんあげる人材が評価されるようになっています。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:専門的知識がいる為、新たな技術、知識が身につけれる。組織体
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:その日の仕事内容によって残業があったり、定時に帰宅できたりと
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:歴史がある事業の弱み:中小企業のため、大手との対立が難しい事業展望:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:住宅補助や社員寮、財形貯蓄などのようなものは無かったと思います。オフィ
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:研修制度は特に無し働きがい:死に直面するので、常に命の大事さ
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:頑張れば頑張った分だけの報酬は得ら
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 192万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 192万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新人社員だったため、手当等は特に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:男性が多い会
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:早退、有給取
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