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株式会社阪南交通社のすべての口コミ

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回答なし
現職
口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体の売り上げに左右されてしまう為、大幅なアップや昇給は難しい。毎年数名が退職をするサイクルが続いている為、残された人数で辞めた数の後処理や責任を引き継がないといけない。自分1人が大幅に売り上げ目標を達成しても全体の目標を達成していなければアップするどころか減額になる。特に詳しい説明も無く突然行われるのでいかがな物か。新しいことにもあまり積極的では無く同業他社に年々押され気味ではあると感じる。営業に関しては売り上げが悪くても売り上げの良い人と余り差がないので売り上げた者損の風潮が広がりモチベーションも低いため悪循環が続いている。
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サービス業然りといった報酬。繁忙期には手取り給与を実労働時間で割り、時
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の成績を収めれば若くして昇進は可能です。ただ、ノルマが達成して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:団体事業部は大学のサークル、部活動やゼミ合宿等を全般に取り扱っています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 団体旅行事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:所謂ワンマン企業というか、社長の一声で全てが決まる会社。社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 団体旅行事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が10時からで朝は余裕があった。土曜日の出勤は週2~
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回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:ほぼ無し。自分の旅行で少しだけ割引が使える程度です。オフィス環境:立地
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 団体旅行事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初年度は寸志が少し出ていた。賞与は個人の業績に大きく影響する。評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全体的に安かったです。ただ、営業成績が良い社員には賞与は多かったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 団体旅行事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:当時は明確な退職金制度がなかったように思う。その他福利厚生はほぼなし。
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回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:独身女性で仕事に熱中したいタイプであれば問題なし。仕事は任せて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員は会社に感謝して働き、会社は社員に感謝すべきだと若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 団体旅行事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
働きがい:学生旅行の手配をして、頼りにされること。自分自身にお客さんがついたと実
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回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:がんばれば女性でも昇進出来ますが、働きやすいかと言われると微妙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:現在の社長も、昔は若く要求が無茶でしたが会社も大きくなり素晴らしい経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:今ま昔も駅から近いのみが魅力でした。あとの魅力は…スタッフの年齢が近
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:1年以上続く人がほぼ居なかったのでいつも若い人ばかりで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:今は会社も大きくなられたので、されてると思いますが、支
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