株式会社荒谷建設コンサルタントの口コミ一覧

給与制度:
基本給はあまり高いほうではないが、住宅手当や通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、そのほかに現場作業時の手当や寒暑手当、運転手当、出張手当等もあり非常に充実している。また、資格手当もあり自分が努力した結果がそのまま給与にも反映されるため、資格取得の勉強にもやる気が出る。さらに、休日出勤をした場合は代休がもらえるが、その代休を消化できない場合、会社が代休を買い取るということで次月の給料に加算されるため非常に良いと思う。昇給は毎年一回行われ、上司からの評価点によって昇給の割合が変わる。基本的にまじめに仕事をしていれば毎年給料は上がるので特に問題ないと思う。また、自分の働きによって業務で大きな成果を得た場合は会社から表彰され、報奨金ももらえることもある。自分の頑張り次第で、給与を上げることはできるので自分の努力が目に見えてわかるので非常に良いと思う。賞与は夏と冬に一回ずつあるが、年度の会社の売り上げが好調だった場合、決算賞与として春に支給されることがある。特に業績が好調だった場合は、決算賞与だけでなく通常の夏と冬の賞与の金額も大幅に増えることがあるので、社員に対して利益をしっかり還元している。