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株式会社求人おきなわの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
福利厚生はとても充実しています。
通勤手当もしっかりでるので苦になる事はないと思います。

オフィス環境:
会議室はもちろん、リモートワーク室も設けられている為、オンラインでの打ち合わせもスムーズに行える。また、リラックススペースも設けられている為、オフィス環境はとても良いと感じます。

株式会社求人おきなわの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
結論からいうと、感覚的には基本土日休み、祝日はゴールデンウィークと年末年始以外はほぼ休みにならないです。
詳しく説明すると、基本月1で土曜日出勤があるのですが、祝日が出社になる代わりに土曜日が振替休になるという少々複雑な形になっています。社内カレンダーがあり、それにそったお休みになっています。
そのため、祝日はほぼ休みにならないと思った方が良いです。ただ、ゴールデンウィークと年末年始のおやすみはあり、他の祝日は1年に1〜3ほどあったりします。
有休については、基本自由にとれますが、例えば木金土日月などの連続して5日以上の休みをとるのは難しいと考えた方がよいです。
勤務時間については9時から18時勤務、12時から13時までお昼休憩となっています。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本はできません。今のところ、その環境と体制がまだ整っていないので難しいかと思います。

株式会社求人おきなわの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
上司との距離が遠くないので意見を言いやすかったり相談に乗ってくれるいい環境だと思います。そういった意味で風通しの良い会社だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
営業部では飲み会などを積極的に行なっていて交流は多いと思います。会社全体の交流も飲み会や年1のボーリング、球技大会などイベントも多いのでにぎやかな雰囲気が好きな方は合うと思います。

株式会社求人おきなわの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は会社が指定する資格に対して試験費用を会社負担で持ってくれる制度がある。参考書も用意してくれる。

働きがい:
働きがいは企業の採用活動を支援するためいい人を採用できた時に喜んでくれる時に働きがいを感じる。採用が年々厳しくなっている状況のため提案の難易度も上がっている。

株式会社求人おきなわの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家庭の事情【入社後のギャップ】初めての営業職だったので、特にギャップを感じることはありませんでした。

株式会社求人おきなわの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:
沖縄に特化した求人会社なので知名度があるため売りやすい。

事業の弱み:
全国展開の企業とはスケールが違いシステムとセットで販売しているなど規模が大きい会社とは少々劣勢になる。

株式会社求人おきなわの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与については年2回あり、たまに決算賞与があったりします。額も県内企業ではもらえている方なのではないかと思っています。

評価制度:
昇進昇格については年功序列ではなく、実力で評価してもらえます。若い方でも役職になれる可能性が大きいです。