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株式会社ユニフォームネットの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休みが取れる。休日出勤も無く、連絡が来ること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定残業代制だったのが、今年から残業代を1分単位で支給する形に変わり、
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年に2回あるが、各拠点の成績・個人の達成具合・始末書の具合により支給金額が
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:特に満足していたところなかったです。商品の紛失や加工の間違い
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:朝は勤務時間前に10分間の清掃をしてから朝礼。朝に出掛ける準備
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:20~30代の社員が多いので同業他社に比べると活気はあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒はある程度年数を重ねれば役職もつくので給与も上がりやすい。インセン
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:前職が広告代理店勤務だった為、営業業種も限定されていましたが、企業用ユ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:借り上げ社宅制度があるので、手続き等の手間はかからない地方勤務者への通
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:ここ二年間はコロナの影響で社内行事も自粛していまし
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業については規定範囲内での時間を厳守しており、休暇について
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:有休は繁忙期は取りづらく、よっぽどの理由がない限りは難しいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:代理店なのでクライアント、メーカー等多種に渡る人と連携して仕
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性社員は事務スタッフが多いが、産休育休を取っている社員も多く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても話しやすくいい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:拠点拡大などを積極的に行っている事業の弱み:牛会の特性上取引できない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:管理職登用は少ないが、育休や休暇については
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はお休みですし、夏休み、年末年始も計画有給日としてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社長も40代で若く、とてもフランクに話をしてくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金に関しては、退職金制度を導入しており、試用期間が終了する4か月目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる、有給取っても何も言われないのはいいかな土曜日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給は計画有給という名前で勝手に消化されますいざ使いたい時や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性でも営業する人が最近増えてきている。けど持たないのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に給料が変わらない為、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーム単位での予算設定のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:人手不足で急に昇進する人がいたりする。そこは他の人からするとどうなのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:特に何も興味がなく転職活動してたら、面白そうと思って入り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によって異なるしっかりしたところに入ればそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:新卒はかなり優遇されていると思う年数積めばそれなりの役職にもつける、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
会社の安定性:企業用のユニフォームを通して幅広い分野の企業と取引きがある会社です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:福利厚生に関しては、まだまだ改善の余地があると感じる。しかし新社長が就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:教育、研修制度は内容が詰まりすぎていて、右も左もわからない状態で始ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
会社の安定性:衣類関係の取り扱いの為、人が働いている限り需要はあるが、AIの普及
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
成長・キャリア開発:早い段階で一人で仕事を任されるため身に付く能力含めて成長をよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人間生きていく上でやはりお金という部分は誰でも気になってしまう部分なの
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