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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革に伴い、色々と改善していくよう頑張ってます。会社から一方的に言われるのではなくドライバーリーダーを中心にみんなで話し合って、少しでも良くなるように意見を出し合って自分たちで決めています。病院や老人ホームなどの福祉施設が得意先になるので社会の役に立っているという充実感はすごく得られます。新人が入ってきた時などはみんなでフォローしようという空気が自然と出る環境だと思います。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的な昇給なし。ボーナス支給日いきなり。年2回あるけどそれぞれ0.8
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:祝日、ゴールデンウィーク、お盆休み全然ありません。お正月は1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:工場のホコリがすごい派閥ありパートさんから社員への挨拶はほとんどな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:老人ホームや病院、保育園などの福祉施設にタオルや紙オムツ、洗濯物を持っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:一日平均12時間労働が基本。すごい日は16時間くらい働きます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:パート第一主義なので、仕事に関することはだいたい通りま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:工場内作業員の9割が女性です。1割の男性もなくてはならない存在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:最寄りに交通機関はありませんが、車通勤可能・敷地内駐車場あり・冷暖
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢者のケア施設や病院から運ばれる衣類を扱うお仕事で汚れ仕事で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これから先は少子高齢化で介護施設が増える事が予想され需要は高まる一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:やる気があればとにかく採用。90%は受かります。内50%が勤務前に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は最低賃金があがる時だけ。正社員40歳で20万弱。勤続1年と勤続1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は10年勤続しても400万前後と低く、退職金制度もなく永久的に働く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:経営方針は知らないが、病院や福祉施設が顧客の為、常に仕事はあり外部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:正社員として働いてもパートと同じ仕事なので精神的にらく。勤務時間に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:工場責任者がパートを物として見てる為、来るもの拒まず去るもの追わず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の割合が9割でグループが自然と出来ますが、派閥とかはなく、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートの昇給は最低賃金が上がる時に上がる。ある意味扶養範囲内の人には働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:有給義務化に伴い5日は使用出来るようになったが、それ以上を使お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:産休、育休はあるが実績なし。産休、育休を取得してまで居たいと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:扶養範囲内パート、フルパートの枠がありシフト制で休みの融通はき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:正社員の男性の仕事を見ても、同じ職種にすら転職出来ないと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
オフィス環境:経費にたいしての決まり、管理がゆるいので、上手く言えば何でも買って
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