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株式会社スミダパッケージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年08月21日
成長・キャリア開発:
成長度はかなり低いと思います。

働きがい:
働きがいは成果が出た時に感じます。

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口コミ投稿日：2018年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日
成長・キャリア開発：転職してこの会社に入社し、トレーのことは知らなく、営業も未経
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口コミ投稿日：2018年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日
成長・キャリア開発：自分のプロデュースした売場が実現されると達成感があります。包
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：社長直轄の部署だった為、損益分岐点を知らされそこから目標数値を決める
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなどと言う程
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
教育・研修：配属先の上司によるが、OJTらしきものはありました。一通り見本を示し
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：店舗存続に必要な金額を算定し、現実可能な数値プラスαで策定する。プラス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】愚痴ばかりになってしまいましたが、と
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：全くない。それぞれの売上げ目的達成に必死な為、同行やセミナー参加など
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：営業各自が何をしたいのか決めている環境なので、何となく入社し
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
成長・キャリア開発：子会社運営のコンビニ勤務なので、大抵の業務はマスターできます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】会社の会議室で大まかに仕事の流れなどを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様と電話でのやりとりでしたが、毎日繰り返
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】とにかく、会社の利益、損をしたくないと言
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株式会社スミダパッケージの回答者別口コミ（4人）

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2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年08月21日
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2012年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答：2018年12月11日
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