株式会社サラデザインのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社サラデザインの回答者別口コミ（1件）
株式会社サラデザインの職種別口コミ（11件）
株式会社サラデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社サラデザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月20日
株式会社サラデザインの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社サラデザインの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社サラデザインの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サラデザインの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
働きがい:
人数が少ないため、若手でも手を挙げればデザインの実質の主担当を任せて頂けたりします。挑戦して失敗するを繰り返せる環境は中々新卒では貰えないので、自分の中で成長の目標がある方は自分の力を試せる案件に関われて働きがいを感じられると思います。
人数が少ないため、若手でも手を挙げればデザインの実質の主担当を任せて頂けたりします。挑戦して失敗するを繰り返せる環境は中々新卒では貰えないので、自分の中で成長の目標がある方は自分の力を試せる案件に関われて働きがいを感じられると思います。
株式会社サラデザインの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社サラデザインの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザインをする会社と強くうたっていたが、入社するとデザインを学んでいない方が多く、己のセンスだけを信じている方ばかりでした。制作側ではなく鑑賞側の方の中ではデザイン面のスキルアップは難しいかと思います。
デザインをする会社と強くうたっていたが、入社するとデザインを学んでいない方が多く、己のセンスだけを信じている方ばかりでした。制作側ではなく鑑賞側の方の中ではデザイン面のスキルアップは難しいかと思います。
株式会社サラデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社サラデザインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月27日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年10月27日
株式会社サラデザインの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サラデザインの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
所属年数とともに上げて頂けたように感じました。給料面に関しては業界的にも高い方ではあるのかと思います。
評価制度:
実務経験を積んでいても、リーダーポジションを務められるかは人格によるため、年功序列や人手不足でリーダーが決まると、プロジェクトが回らないことがある。気付いた人が自身のポジション以上のことをしている場合でもその人は評価されない。
所属年数とともに上げて頂けたように感じました。給料面に関しては業界的にも高い方ではあるのかと思います。
評価制度:
実務経験を積んでいても、リーダーポジションを務められるかは人格によるため、年功序列や人手不足でリーダーが決まると、プロジェクトが回らないことがある。気付いた人が自身のポジション以上のことをしている場合でもその人は評価されない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サラデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サラデザインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家賃手当はあるが、利用しない方がいいです。
オフィス環境:
狭く、日光も入らず、マテリアルを確認する場所も電球色の照明と、デザイン事務所というよりかは図面作業多めの会社でした。
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