回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
全てでは無いとおもいますが、売上を考えていない事業所なので、ボランティア志望の方ないし「発展」を考え無い方や、「破滅願望」の在る方は間違い無く続けていけると思います。
組織体制・コミュニケーション:
製造在りきなのに製造部任せ、丸投げなので同じ従業員同士でも仲は宜しく在りません。
製造の負担と責任が大きく、給与等による見返りも全く無いためです。
区分けすると「製造部」「組み立て工」
「艤装」と在りますが基本となる「製造部」に他部署が仕事を丸投げしている為、従業員同士のコミュニケーションは上手くいっていません。
特に艤装は社員の質が「宜しく無い」為、他部署の負担が大きく私生活に影響が出るレベルになります。
ダイバーシティ・多様性:
社長がそう云うワードに関心が無い為、企業理念から大きく外れた内容に成っています。
全てでは無いとおもいますが、売上を考えていない事業所なので、ボランティア志望の方ないし「発展」を考え無い方や、「破滅願望」の在る方は間違い無く続けていけると思います。
組織体制・コミュニケーション:
製造在りきなのに製造部任せ、丸投げなので同じ従業員同士でも仲は宜しく在りません。
製造の負担と責任が大きく、給与等による見返りも全く無いためです。
区分けすると「製造部」「組み立て工」
「艤装」と在りますが基本となる「製造部」に他部署が仕事を丸投げしている為、従業員同士のコミュニケーションは上手くいっていません。
特に艤装は社員の質が「宜しく無い」為、他部署の負担が大きく私生活に影響が出るレベルになります。
ダイバーシティ・多様性:
社長がそう云うワードに関心が無い為、企業理念から大きく外れた内容に成っています。
株式会社コーヤシステムデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社コーヤシステムデザインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝休みなので、休日はゆっくりできますが、業務が追いつかず、日々仕事に追われます。
多様な働き方支援:
リモートワークと言う概念がありません。副業も禁止なので、生活が厳しくて、転職をする必要があります。
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