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株式会社ケリーコーポレーションのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ケリーコーポレーションの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月12日
  • デザイナー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月11日
  • 営業補助 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月11日
  • デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年07月11日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月11日
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株式会社ケリーコーポレーションの職種別口コミ（10件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ケリーコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
福利厚生：
交通費は全額支給されます。他、扶養手当等一般的な手当はあります。産休、育児休暇が取得できるので女性が働きやすい環境です。年一回健康診断があります。退職金の制度はありません。
有給休暇は自分の希望する日程で問題なく取得する事が出来るので休日の予定がたてやすい環境です。
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株式会社ケリーコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は特に激務でもなく、自分のペースで仕事ができます。
土日、祝日は完全にお休みなのと、夏期休暇、冬期休暇も長く取れますので、田舎へ帰ったり旅行へ行けたりと、プライベートの時間をしっかり確保できます。
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株式会社ケリーコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
女性の働きやすさ：
レディースアパレルの会社なので、女性スタッフが多く、男性より女性の意見の方が通りやすいのと、活躍できる場が多いと思います。
ここ数年で、社内規定の見直しもあり、女性は特に働きやすくなっていると思います。
産休や、育児休暇も所得できます。
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株式会社ケリーコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
働きがい：
営業の仕事をしています。
半年前から企画された商品を展示会をメインとした受注会でセレクトショップのバイヤー様に発注をしていただいております。
直接オーナーの方と交渉する事もあり、弊社のブランドが沢山売り場に並び、売れた時には達成感を感じます。
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株式会社ケリーコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
事業の強み：
自分の意見を発言しやすい社内環境と少人数なので全員が方向性を共有できるメリットを生かし、それぞれのアイディアを持ち寄り形にできる行動力が強みです。
うまくいかない事案もありますが、常に向上心と探求心を持って取り組んでおります。

事業の弱み：
まだまだAnnaKerryというブランドの認知度が低いのが現状なのでSNSなどを活用して多くのお客様に知ってもらって好きになってもらう活動が必要だと考えております。
その為には、着てみたい！と、思って頂ける商品を提供できるように心がけております。
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株式会社ケリーコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与については、夏と冬の年二回あり支給額は業績によって変動します。近年コロナ禍によりアパレル業界が厳しい状況が続いていますが、業績を落とすことなく賞与も継続して支給されており安定した会社です。交通費等一般的な手当は支給されます。

評価制度：
少人数の会社で社員全員が経営者に近い環境で仕事をしている為、勤務状況や個人の仕事の成果は明確に伝わりやすく、個人の仕事の取組み次第で評価につながりやすい環境だと思います。
とくに年功序列のような古い体質はないように感じます。
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