口コミ投稿日:2017年07月18日
口コミ投稿日:2017年07月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
2.6
大阪府茨木市学園南町7-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士じゃなくても出来る仕事が多いです。事務仕事よりも厨房業...
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2.8
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー17階
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:所長になったら経験値年齢関係なく全責任を背負わされます。特に...
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3.4
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客の要望には絶対にイエスで答えるという姿勢は崩されなかった...
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2.7
長野県長野市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特にない。上の人たちは優しくいい人が多いので相...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
3.4
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営分/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは多い。長期休暇は有給消化できてないと取得できない。...
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3.0
東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が豊富で充実していると思い入社したがコロナで全部なく...
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2.6
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
3.2
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
2.8
東京都台東区東上野1丁目14-4野村不動産上野ビル 4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:子供が小さい時に、学校と休みが同じだった。土日、祝日、長期の...
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株式会社ケアフードサービスのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ケアフードサービスの回答者別口コミ(5人)
- 調理補佐 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月10日
- 現場 / なし / 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2022年08月06日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2017年07月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアフードサービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 調理補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
採用後日口コミサイトをみたところ
評価が良くないことを知っていたので
あまりギャップはありません。
ですが、もう少し下調べしていたら
まともな会社に入れたと思いましたり
人がいないのはわかりますが、
1日14時間の労働もざらにありますし、
毎日長い時間の労働は身体に応えます。
働いている従業員が長く仕事ができない人が多いため、若くて長い時間働ける人は
仕事時間が長くなってしまいます。