株式会社オー・シー・エルのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社オー・シー・エルの回答者別口コミ（2件）
- 設計 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年12月14日
株式会社オー・シー・エルの職種別口コミ（13件）
株式会社オー・シー・エルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社オー・シー・エルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月17日
株式会社オー・シー・エルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オー・シー・エルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任
2.5
企業カルチャー・社風:
年功序列、トップダウン 親会社の方針に従うなどの社風があるので、いろいろ急な方針転換などがあるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
あまり交流はないのでは
ダイバーシティ・多様性:
皆さん日本人です
年功序列、トップダウン 親会社の方針に従うなどの社風があるので、いろいろ急な方針転換などがあるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
あまり交流はないのでは
ダイバーシティ・多様性:
皆さん日本人です
株式会社オー・シー・エルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オー・シー・エルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任
2.5
株式会社オー・シー・エルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オー・シー・エルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任
2.5
株式会社オー・シー・エルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社オー・シー・エルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任
2.5
株式会社オー・シー・エルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オー・シー・エルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
賞与:
一般的な査定制度、（期初に目標を定め、期末に達成度を確認）を元に若干の査定幅はあるが、基本的には年功序列で
給与の2.5~2.8倍程度だったと思う。また業績に応じて加算もある。業績は安定しているので大きな変動等はあまりないと
思われます。
一般的な査定制度、（期初に目標を定め、期末に達成度を確認）を元に若干の査定幅はあるが、基本的には年功序列で
給与の2.5~2.8倍程度だったと思う。また業績に応じて加算もある。業績は安定しているので大きな変動等はあまりないと
思われます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オー・シー・エルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オー・シー・エルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
保険、年金○
資格は特定の資格であれば、取得すると報奨金が出ます。
独身であれば、誕生日の月に、結婚していれば、結婚記念日の月に、特別休日と祝い金が、もらえます。
社員旅行はかつてはありましたが、今はありません。
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