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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
年功序列、トップダウン 親会社の方針に従うなどの社風があるので、いろいろ急な方針転換などがあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
あまり交流はないのでは

ダイバーシティ・多様性:
皆さん日本人です

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:年間3か月程度 6月及び 12月に 半々支給される。年度末に評価され次年度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:一般的な査定制度、(期初に目標を定め、期末に達成度を確認)を元に若干の査定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、過去、休日出勤(土曜日メイン。残業代はすべ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:大阪の人は残業多めですが、他の地域の人はそんなに残業なさそう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:完全年功序列であまり上がらないが水準はいい方と思います。評価制度:一応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:家賃補助(6割) 保険、年金○ 資格は特定の資格であれば、取得すると報奨金
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得には報奨金が出ます。働きがい:そんなに忙しくなく長期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:部署によりますが、原子力業界が復活しない限り、やりがいのある仕事は業界
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、設計に関しては、過去、日付が変わっても仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準自体は普通に感じますが、原子力業界であり、発電所の稼働がカギに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りでギャップはあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあ
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