回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
賞与:
一般的な査定制度、（期初に目標を定め、期末に達成度を確認）を元に若干の査定幅はあるが、基本的には年功序列で
給与の2.5~2.8倍程度だったと思う。また業績に応じて加算もある。業績は安定しているので大きな変動等はあまりないと
思われます。
一般的な査定制度、（期初に目標を定め、期末に達成度を確認）を元に若干の査定幅はあるが、基本的には年功序列で
給与の2.5~2.8倍程度だったと思う。また業績に応じて加算もある。業績は安定しているので大きな変動等はあまりないと
思われます。