株式会社エミアスのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社エミアスの回答者別口コミ（6件）
- 総務部 / 主任 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.2
最新の回答：2024年03月12日
- 賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月05日
- 不動産 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年02月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
株式会社エミアスの職種別口コミ（40件）
株式会社エミアスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エミアスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月05日
株式会社エミアスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エミアスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭といった感じなので、上司との会話はしやすい。定期的な営業ミーティングがあるため進捗状況は部門で把握できるようになっている。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭といった感じなので、上司との会話はしやすい。定期的な営業ミーティングがあるため進捗状況は部門で把握できるようになっている。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社エミアスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エミアスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社エミアスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エミアスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
資格手当として、宅地建物取引士の免許を持っていれば月2万円支給されるため取得意欲が高められる。その他にも不動産経営管理士、管理業務主任者、マンション管理士、資格手当がいくつかある。
資格手当として、宅地建物取引士の免許を持っていれば月2万円支給されるため取得意欲が高められる。その他にも不動産経営管理士、管理業務主任者、マンション管理士、資格手当がいくつかある。
株式会社エミアスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エミアスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
株式会社エミアスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エミアスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は3,000円〜となっており、全額が基本給に加算されるわけ度はなく、一部営業手当に割り振られている。賞与は、業績にも左右されるが、大体基本給の3ヶ月分程度である。各種手当の中で、充実していたのは、交通費補助である。勤務地と自宅までの距離に応じて上限金額は左右されるが、プライベート用としての金額も含まれている。毎月大抵は使い切ることはない程の金額となっている。
評価制度:
もちろん実績は考慮されるが、所属課への貢献度も考慮される。昇給頻度は年に1度のみ。歩合はほとんどないため、実力主義とはいえない。どちらかと言うと年功序列型である。
昇給は3,000円〜となっており、全額が基本給に加算されるわけ度はなく、一部営業手当に割り振られている。賞与は、業績にも左右されるが、大体基本給の3ヶ月分程度である。各種手当の中で、充実していたのは、交通費補助である。勤務地と自宅までの距離に応じて上限金額は左右されるが、プライベート用としての金額も含まれている。毎月大抵は使い切ることはない程の金額となっている。
評価制度:
もちろん実績は考慮されるが、所属課への貢献度も考慮される。昇給頻度は年に1度のみ。歩合はほとんどないため、実力主義とはいえない。どちらかと言うと年功序列型である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エミアスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エミアスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助や寮はない。通勤手当はガソリン代の支給があり、上限まで使い切ることはないほどもらえていた。
オフィス環境:
特になし。
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