回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:常に変革する業界なので、新しいものに常に目を向け成長し続けなければなりません。また、歩合制なので自身の頑張りが反映されますが、逆に言えば休暇を多く取得してしまうと給与に響く場合もあります。福利厚生でも、これから会社としても成長し従業員も増えてきたので、扶養手当など充実させてもらえるとモチベーションの向上により繋がるかと思います。
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回答者:正社員0名
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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