回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、毎年春闘、労働組合と団交の場に於いて、労使共に率直な意見交換を行い、誠実な対話を積み重ねて、相互理解の上行なう。賞与については、個々の売上げに応じて反映される様になっている。また、年度末決算に利益が出れば、決算手当等を全従業員に支給している。
昇給については、毎年春闘、労働組合と団交の場に於いて、労使共に率直な意見交換を行い、誠実な対話を積み重ねて、相互理解の上行なう。賞与については、個々の売上げに応じて反映される様になっている。また、年度末決算に利益が出れば、決算手当等を全従業員に支給している。
安全永楽交通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
タクシー会社に於いて、日曜、祝日、年末年始に休みを設けてる。創業以来61年継続いているのは同業他社には無く、日曜、祝日に家族とのリフレッシュをし、平日に業務を集中して行なうことで、個人、個人の売上げ増に繋がっている実績がある。勤務時間についても、個々の状況に応じて希望があれば、対応をしている。また有給取得についても、海外旅行とか長期の休暇の実績も有り、柔軟に対応している。
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