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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がおり、子育てをしながら、仕事と家庭を両立させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が2人で1人は契約社員であり、契約社員の仕事量、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】よくも悪くも公務員気質。残業もなく、定時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:活気があり、少数の為、みんなと相談しやすい。管理部門と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】よく言えば、全てが個人裁量。全ての業務が全てに任され、正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】特に目標というものはない。JR系の国営の体質が抜け切っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:研修という研修はなく、「新卒研修」・「リーダー研修」・「中堅マネジメン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:公務員気質的な体質が抜けず、若干親会社に依存的な部分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:新卒者を採用しておらず、全て中途社員で年齢制限がないため、40歳を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:経験職種であり、資格取得者であったため、則採用となった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残業時間はすべて超過勤務として支払いがなされるため、年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長なる為の取り組みとして、資格取得支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長の為の取り組みというか、全ての裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:よんてつ不動産は四国旅客鉄道からの出向気味が多いため、出向社員が使
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