Item: ユニバーサルビジョン株式会社
Rating: 2.7
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

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ユニバーサルビジョン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ユニバーサルビジョン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、ユニバーサルビジョン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

入社理由・入社後の印象：ユニバーサルビジョンは、利益を追求する会社なので甘い気持ちで入社すると、思い描いていたこととギャップがあると思います。自分のスキルを磨きたい・成長に繋がる仕事をしたいという方でなければ厳しいですが、頑張ればそれだけ評価してもらえる社風です。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年07月04日

入社理由・入社後の印象：眼鏡学校で学び、上場企業含め他二社に受かっていましたが、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは、ありませんでした。地域限定

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株式会社メガネトップ

3.3

静岡県静岡市葵区トップセンタービル　８Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:眼鏡な基礎や検査、コンタクト、補聴器など結構覚えることが多く... 続きを見る

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株式会社ジンズ

3.5

東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム３０Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:上に行くのは、上が詰まっていることが多いため非常に難しい。... 続きを見る

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株式会社東京スターメガネ

2.8

埼玉県川口市並木3丁目2-4

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:転職してきました。50を過ぎると年齢で断られることがありまし... 続きを見る

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株式会社ゾフ

3.4

東京都港区北青山３丁目６－１オーク表参道　６Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:自分自身が知らないいい点が多いのでたくさん学べるが、ほかにも... 続きを見る

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株式会社日本オプティカル

2.9

愛知県名古屋市西区則武新町２丁目２２－７

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:販売業務をするために視力を改善する技能が重要で、研修もあるが... 続きを見る

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株式会社パリミキ

3.1

東京都港区海岸１丁目２－３汐留芝離宮ビルディング　１０Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】接客業をしたかったから。【入社後のギャップ】メガ... 続きを見る

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ベストメディカルサービス株式会社

3.1

埼玉県さいたま市南区沼影１丁目１０－１ラムザタワー　５Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ 販売促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売促進課

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでしたが、現場の発言力が強い会社だとは思... 続きを見る

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株式会社ヌーヴ・エイ

2.8

東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス　１０Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社理由:時計が好きだから。接客が好きだから。オシャレな店だと感じたか... 続きを見る

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株式会社中央コンタクト

3.2

静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル7F

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ コンタクトレンズ販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:コンタクトレンズの種類が思いのほか多くあり、毎年新商品が発売... 続きを見る

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株式会社ヨネザワ

2.8

熊本県熊本市中央区水前寺６丁目１－３８ヨネザワビル　３Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で古くからの歴史ある会社だと思いますし、悪い意味で古... 続きを見る

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会社名	ユニバーサルビジョン株式会社
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://www.contact-land.com/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２３－１３名古屋大同生命ビル　１２Ｆ

従業員数	95名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	山下和宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.4)	株式会社ゾフ口コミ(1544件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:かなり数字を扱う仕事。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社メガネトップ口コミ(1477件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スタッフ入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は眼鏡屋は忙しくないのかなと思っていたけれど土日だった... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジンズ口コミ(1095件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に制限時間がタイトで仕事が多く重い。測定時間の短... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ヌーヴ・エイ口コミ(614件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:接客にうるさい所や全く無関心な所もあるため店長や店舗による。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社中央コンタクト口コミ(603件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとして眼科業務が多い事。レセプト提出などもやる。（配... (続きを見る)

(3.1)	株式会社VHリテールサービス口コミ(479件) 平均年収（正社員） 284 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / はんばい / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 店長入社時の期待と入社後のギャップ:残業が殆どなく、生活が苦しい社員ばかりで長続きしない。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社パリミキ口コミ(456件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に昇給が難しい。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社東京スターメガネ口コミ(420件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員入社理由・入社後の印象:どの会社が良いのか分かりません。サイトを見ても良いのかそうで... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダブリュ・アイ・システム口コミ(364件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:商品の種類が豊富で、商品知識や処理方法などかなり覚えることが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社日本オプティカル口コミ(360件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 検査員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:現場での新人の育成が雑。明確な育成スケジュールやマニュアルも... (続きを見る)

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