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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:TOTOメンテナンスとして仕事を行う為、3週間の研修があります。楽な研修とは言えませんが、終わった後は自信に繋りますし、数か月は先輩と同行による教育もあるので自信を持って独り立ちする事が出来ます。先輩方も優しい方ばかりなので気楽に相談できます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:各エリアごとに仕事を任されるため、地域や時季で入ってくる仕事の量が違う
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:その日の仕事の入り次第で定時を大幅に超えることもあるが、直行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
働きがい:たくさんのお客様と接する機会が多く一件一件のお客様に対し一番のサービス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:作業が終了したときにお客様に喜んで頂けるので達成感があり、T
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:完全週休二日制ではないため、嫌という方もいるかもしれませんが、文句を言
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制に給料形態が変更になった為、売上目標の達成や、販売等、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:残業代はみなし残業のため、良い面も悪い面もある。早く帰れるよう効率良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:他の企業に比べ、独り立ちの期間は早いが、研修施設での研修でみっちりと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
給与水準:サービス業ではあるが、粗利がでても給料には反映されない。仕事は安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
会社の安定性:ライバル会社が多いため現状維持=衰退を意味するので常にライバル会社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:色々あるみたいだけど自分には関係なかったと思うオフィス環境:いいと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:常にお客様第一であることを念頭において、仕事を進めなければなら
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:インセンティブ販売しないと増えない評価制
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は出勤してくれのオーラで
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