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コスモペトロサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

コスモペトロサービス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 防災 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年10月29日
  • 工場警備 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月13日
  • 監視業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年10月02日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月13日
回答者一覧を見る（4件）

コスモペトロサービス株式会社の職種別口コミ（19件）

運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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コスモペトロサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 監視業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年10月02日
福利厚生:
手当は住宅補助有。
他には部署ごとに必要な手当てをもらえます。
通勤手当有。

オフィス環境:
コスモ石油工場内に事務所あり。
昔からの建物で危険物施設という事もあり改築等できないので、あまりキレイとは言えません。

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コスモペトロサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 工場警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
日勤者は、年１２回の土曜出勤が定められている。（日付については、あらかじめ指定されている。）
全体的には休暇は、取りやすい風潮です。

多様な働き方支援:
２つの出資会社で運営されているため安定して業務が可能となっている。
リモートワーク、フレックス勤務は、可能だが、現場で行われる仕事が多いため、リモートについては、常には厳しいものがある。

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コスモペトロサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 工場警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:
グループ会社の方針に従うことがメインとなっている。

組織体制・コミュニケーション:
社長や役員の方々は、出向者となっているため、定期的に人が入れ替わる。

ダイバーシティ・多様性:
事務員以外の女性の雇用は行っているが、交代勤務業務については、まだ未整備に近い

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コスモペトロサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 監視業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
女性の働きやすさ:
働きやすいかというと、素直にいいとは言えない。
その人の性格やどこまでが許容範囲かで変わる。

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コスモペトロサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 工場警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
成長・キャリア開発:
資格試験の補助制度は、社員にやさしい。
会社側より、必須資格が２つあるが、勉強会については、特になし

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コスモペトロサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ 防災/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年10月29日
事業の強み:
コスモ石油と丸善石油化学の完全子会社。親会社の変化によって、事業が増えたりする

事業の弱み:
特になし

事業展望:
とくにありません

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コスモペトロサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 工場警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
年齢給が原則となっている。

評価制度:
年功序列となっている。
管理職の仕事をしていても、年齢が若い等によって昇進が行われない。

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