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アルパインツアーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アルパインツアーサービス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業企画部 / 主任 / 営業企画部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年12月19日
  • 企画手配 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年11月16日
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アルパインツアーサービス株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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アルパインツアーサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ 企画手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月16日
福利厚生:
退職金はあります。

オフィス環境:
移転予定なのでわかりません。

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アルパインツアーサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に長い。土日は休みでたまにイベントやツアーが入る程度。振休に関してはしっかり取れます。
家族持ちの人は子どもが熱を出したりすれば有給を何か言われることはないようです。

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アルパインツアーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ 企画手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月16日
企業カルチャー・社風:
体育会系です。

組織体制・コミュニケーション:
部門に寄ります。嗜好が似ている人が多いので社風に合えば社員同士は比較的話しやすいのでは。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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アルパインツアーサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2020年12月19日
女性の働きやすさ:
子どもの熱発での有給取得などは問題なく取れる。

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アルパインツアーサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2020年12月19日
成長・キャリア開発:
人材の育成という観点はなく、ひたすら仕事をして覚えていくという形です。
特殊分野なのでその道を極めていくことはできると思いますが、異業種・異職種への転職は苦労すると思います。

働きがい:
世界のいろいろな絶景を訪れられた事。お客さんと一緒に山を楽しめたこと。
反面、これを楽しみと感じられなければ働く意味はないのでは。

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アルパインツアーサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ 企画手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さい割には風通しが今一です。

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アルパインツアーサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2020年12月19日
事業の強み:
専門分野で長い歴史があること。規模はどうあ今後もれなくならない仕事だとは思います。

事業の弱み:
DXに対応できていません。

事業展望:
コロナ次第。

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アルパインツアーサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ 企画手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
見なし残業代込みで、何時間してもしなくても変わりません。休日出勤の定義も曖昧です。

評価制度:
最終的にトップの裁量です。客観的指標や中間管理職の評価はあまり加味されていないと思われます。管理指標が一般社員に明らかにされておらず、貰うまでわかりません。

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