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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月01日
成長性・将来性:会社の経営が不安定で危ない分、自分自身のスキルを高めようという意識が自然と身につく。実際、私が担当した業務については、他社に移っても従来のやり方を変えてでも成果を出せると自負できる経験を積むことができた。会社自体にずっと属して長く働くということは考えられない。しかしその分、個人として鍛えられる度合いは、他のどんな会社よりも強いのではないかと思える。

なお、会社としては無謀とも思える挑戦を常に続けているため、その点でも大いに成長できる余地はある。そして若手社員が次々に更なるステージへ羽ばたいていっている実績もある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:9時から18時が定時だが、講座開始時刻が9時のためにそれでは
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町30−8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:これといって特徴はない。至って普通。評価制度:長くいるだけの... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区山田町大字上小田井字東古川3117
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現在策定中ですが、人事評価制度が明確ではない所がある為、努力... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区松濤2丁目3-10
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給の額が低く、手当により総支給額を調整。役職手当を固定残... 続きを見る
0.0
埼玉県所沢市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:昇給はほとんど望めない環境であるので贅沢を言わなければ、年々... 続きを見る
3.3
東京都文京区小日向3丁目4-14
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:残業や、早出などの時間外手当もしっかりつきますし、職員の方の... 続きを見る