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有限会社デジタルプラネッツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円240~430万円10

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲240~430万円
回答者数10

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
339万円
(平均年齢35.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)

有限会社デジタルプラネッツの職種別口コミ(51件)

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有限会社デジタルプラネッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
特にない。水とコーヒーが飲める。

オフィス環境:
清掃会社が入るので、基本的には清潔。

有限会社デジタルプラネッツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
人によるが、リーダークラスになると土日出勤は多く、残業も毎日ある。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークはコロナ関連など、非常時には行えるが基本はなし。

有限会社デジタルプラネッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
悪い意味で昔気質の制作会社です。個人商店の集まりでしかないので、隣の人がなにをしているかすらわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては社員次第です。小さなレクリエーション的なものはありますが、代表の自己満足レベルであまり意味はありません。

有限会社デジタルプラネッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
パートや時短勤務などの女性社員はいる。

有限会社デジタルプラネッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
新卒で入社して、実践あるのみだが、基本は雑務でみにつけるととができる。

働きがい:
代理店や印刷会社、お客を通して沢山の人や媒体や業界のグラフィックに携われること。旅行パンフレットから始まったかいしゃなので、大きな広告など、ビジュアルチックな仕事は少ないが、さまざまな仕事が日々溢れている。

有限会社デジタルプラネッツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クリエイティビティというよりは、下請け会社のイメージがつよい。

有限会社デジタルプラネッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ アカウント、ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:
この業界で、他社と比べると制作スタッフがわりと多いほうだと思う。

有限会社デジタルプラネッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒からでは給料が上がらず、生活が苦しくなる。賞与はない。保険はある。

評価制度:
ある程度の年功序列はあり、評価制度も古い。また、評価制度が古いことを理解しながら上層部は長く動かずにいる。