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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
入社理由・入社後の印象:年功序列ではなく実力で評価されると謳っているが、入社すると全くその風潮はなく年功序列で若い世代は、仕事を任せてもらえないように感じた。社員からも不満の声はよく聞かれており、入社するとあまり魅力を感じることはできない。あまりやりがいというものを持つことができなかったように思えた。長く働く場所としては、いい環境なのかもしれないがそれもまた、年功序列という風潮があるためなのかもしれないと感じてしまった。認めてもらいたいという気持ちの強い人には向いていないかもしれない。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
多様な働き方支援:保護者の育児軽減のため、仕事が休みの場合でも預けて休んでくださ
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助はちゃんとあった。寮はない。通勤手当も全額は負担されず、最寄駅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日制が魅力だと書かれているが、実際は祝日も込みでカウン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:研修には全員が積極的に参加させてもらえるので、スキルアップになると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りを見ていると、できない人は本当に評価はされていないし、結構注意をさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:がんばった分や、上の人だけではなく周りの人からの評価も受けられるので、
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり持たせてもらえない。風通しも微妙。組織
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:研修や内容などはしっかりしているのですが、会議中での細かい研修がとっ
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修会などは手当が出るため、その点は評価できる。しかし、やは
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制。4週8休だったが、4週間の間に8日休めるとはいえ、
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性の働きやすさは評価できたかもしれない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:長年いる人が多くて新しい知識が入って来ない 職員が少ない時に経営者の知
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子どもが少ない場所にあたるとやりがいに掛ける部分も出てくるかもしれない
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