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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
上が、スーツ=かっこ悪いという風潮なので、夏は短パンにビーサンでOK。

組織体制・コミュニケーション:
上下のコミュニケーションはほぼなく、トップダウンのみ。
不満があっても嫌なら辞めろと言われてお終い。

ダイバーシティ・多様性:
上がコンプレックスの塊なので、西洋人に対する憧れが強い半面、アジア人は下に見る傾向にある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:特別なカルチャーや指針はない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:営業職で業務過多のスタッフが数名いるが、それ以外の職種は全員
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:個人が工場と自由にやり取りできるので、思わぬヒット商品を生む場合があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社内の風通しは良く、新しいことにも挑戦させ
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:完全な年功序列で、どんな優秀な成績を残しても給料には反映されない。なの
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:自分自身で成長したいキャリアは形成できますが、この会社で生か
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:取締役以下は基本年齢給。賞与は業績によって左右される。昇給は年1回。評
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業しないのがデフォルトだが、たまに社長の気まぐれの催事やイ
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは低い。手当は皆無。賞与は景気に影響する。多い時は比較的良い。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:ハワイの別荘実費のみ(クリーニング代など)で使用できる。毎年一回、気持
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:基本育成すると言う観念がないので、各自で与えられたことをやる
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:どの部署も放任主義なので、自分でガンガン動ける人なら成長でき
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:退職金は気持ち程度。ハワイに保養所がある。オフィス環境:片付けるという
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金は積み立てているわけではないので少ない。福利厚生としてハワイに保
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー風の懐古主義の社風です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:自社での企画・仕入れを行っている点。事業の弱み:ビジョンが浅はかな点
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、有給休暇は取得しやすい。多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は若手社員はたまにイベントなどで発生するが、月内に代
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:始めは希望に満ちたことはお言葉を頂けます。実際は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月09日
成長性・将来性:競合他社の企業努力に比べて新たな試みがなく。 古い正攻法に対して、
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は非常に優秀な待遇です。誇れる点ですので、是非大々的
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は景気の良い話を聞いていたが、入社後は景気
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:休みやすさや育休の取りやすさはとてもある。女性が多く働いており
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:独自のキャラクターは人気があり、国内のみならず海外でも販売しており今
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフ&ママさん世代の方も多く、残業もほぼないので働きや
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:下は女性中心の会社なので、産休育休は全く問
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:個人主義で配属された部署や上司で成長ス
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休、有給などは非常に
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働きやすいです。なにより働いている方が女性しかいな
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:お客様を実際に相手にするので目に見えて自分の対応力の成長が見
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:福利厚生はパートだったため交通費のみでしたが別に問題ありませんでしたオ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:パートだったのでお休みも比較的取りやすかったです。社員の方は
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の弱み:やはり人気キャラクターには敵わないためお店を閉じてしまったこともあり
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