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米国三越株式会社のカテゴリ別口コミ（113件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(20件)

米国三越株式会社の回答者別口コミ（23件）

  • ゲストサービス 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月27日
  • レストラン 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月04日
  • キャッシャー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月21日
  • レストラン 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月10日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月14日
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米国三越株式会社の職種別口コミ（113件）

販売・サービス系（111件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（113件）

米国三越株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 女性/ レストラン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月04日
福利厚生:
全員寮に入ることが条件です。部屋のタイプがいくつかあり基本的にはルームシェアで日本人だけの部屋の場合もあれば国際部屋の場合もあります。各部屋何人で住むかによって家賃が決まります。通勤手当はなく、交通費は毎週給料から天引きされます。コロナ前は会社が支払っていましたがコロナ後はすべて天引きです。

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米国三越株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
とにかく人が足りておらず、マネージャーも現場を把握しきれていない人ばかりで頼りにならない。
休み希望も年に10〜12回まで、有給は年に7日のみ、更には土日を挟んでの休み希望は年に1回のみとかなら厳しい。
オペレーションが全てなので希望通りにいかないこともしばしば。
そして、休み希望が通ったのかの連絡も遅い。

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米国三越株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風：
マネージャーやバックオフィスの方々は困ったとき真摯にサポートしてくれます。
ただし、アメリカなので自分から情報を収集するという意識は必要だと感じました。
CR社員の他、現地雇用の日本人、その他の国の方もいるので日本語環境・英語環境両方あります。アメリカではありますが、日本の文化を伝える仕事なので日本以上に日本人らしさが必要なシーンもあります。先輩社員や同期も年齢が近い方が多く、働きやすい環境でした。
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米国三越株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月10日
女性の働きやすさ:
契約社員も現場のマネージャーも、女性の比率の方が多いです。

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米国三越株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 女性/ フルサービスレストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月17日
成長・キャリア開発：
私が勤務していた時のキャリア支援制度としては、プログラム経験者が活躍出来そうな企業やプログラム経験者を求める企業の紹介のみ。紹介はしてくれたが、この支援を生かして再就職するよりも、基本的には自分で再就職先を見つけていく方が大半だった。

働きがい：
世界中のゲストに日本を知ってもらい、ゲストの喜ぶ姿を目の前で見ることができる点。自分のサービス次第で日本に興味をもってもらう、日本を好きになってもらう、日本を訪れてみたいと思ってもらえる…  働きがいという点では非常にオススメ出来る勤務経験を積むことが出来た。
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米国三越株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディズニーで働きたいと夢を見て入社すると必ず現実にがっかりすると思います。
決してキラキラと楽しいアメリカライフとは言えません。

また、英語も以前はTOEICなどの制限があったが、今はとにかく人が足りないせいか英語力はあまり重視していないせいで、英語力に自信ない方は苦労すると思う。

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米国三越株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 女性/ マーチャンダイズ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月19日
事業の弱み:
海外の会社であるはずなのに、職場内は極めて古い日本的な考えであることが弱点だと思います。今回コロナの影響でパーク閉園から帰国、退職手続きまでサポートしていただきましたが、問い合せへの対応も遅く、言っていることがその都度変わっていくことがとても迷惑でした。お互い初めての経験なので混乱があるのは仕方のないことではあると思いますが、それでも帰国の判断が他国より遅く、飛行機がなくなってきている中でいきなり自費で数日後までにアメリカを出ろ、と言われるのはなかなか厳しかったです。

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米国三越株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
・週所得
・フロリダ州の賃金制度によって変動あり(毎年、上昇傾向にある)
・フルサービスレストランはチップ所得制、その他は固定給
・Disney寮で共同生活(当時：週200＄くらい)
・残業手当あり
・往路航空運賃手当

評価制度：
マネージャーは現地雇用の方々です。(多国籍)
三越CR社員は、先に渡米している先輩と同期と同じ立場で仕事をしていました。
私が渡米した当時は、ストア全体をサポートする”キャプテン”という方が数名いらっしゃいました。
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