回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】給料は時給社員となると時給制なのですが時給は最低労働賃金で計算されます。なので一ヶ月フルで働いても、たいした金額にはならず、生活は厳しいです。正社員は適当に仕事して勝手に勤務時間を変更して夕方には帰ってしまう、早い時は三時過ぎには帰ってしまいます。時給社員は、働いた分だけでしかも最低労働賃金で正社員はいい加減な勤務時間で給料がもらえるような給料制度となっています。人手不足であっても時給は上がりません