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第一清運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 相談役

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:すべて費用会社負担で、奨励しています。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:電話が多くかかってくる職場ですが、男性社員は一切電話に出てくれないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:電話が多くかかってくる職場ですが、男性社員は一切電話に出てくれないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:仕事量の多さで、やりがりを感じる暇もなく、常に仕事に追われている状態。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育体制は全くありません。引き継ぎがされないまま辞めて行く人が多発し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育、研究は全くされていない。引き継ぎもきちんとされてないので、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:効率的なものやり方などが却下され、古くレベルの低いやり方を強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:教育も研修も一切ない。古臭い考えと古臭いやり方でしか仕事ができない年
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