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水ing株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 21万円 0万円 74万円
年収 326万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:
昇給、賞与UPは年に1回の人事考課によって決まります。基本的に、所長、上司、先輩の評価によって決まります。自身の普段からの業務態度とスキルUPの姿勢を見られていますのできちんとすることをお勧めします。
手当は、大企業ということもあり、しっかりしております。

評価制度:
昇進は大体5年でワンランク上がります。めちゃくちゃ優秀で社内での評価が良ければ3年以内には上がります。後、中途入社の方は、今までの経歴からその場所で活躍できるかを見られていますが、基本的には一番下の階級ということはないです。
年功序列は、人事考課での決定にはなるので表向きにはないように感じるが、営業職などとは違い、数字を追う仕事ではないため成果はでにくいと感じます。よって年功序列はあるといえます。

回答者: 男性/ 維持管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アセットマネジメント部門/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:既存事業は今後衰退していく一方と感じます。維持管理というビジネスをし
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道支店/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:全国展開している会社なので各支店あるが支店同士があまり仲良
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:昔から水処理現場を支えてきたノウハウがある。会社自体が大きい、水処理
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:人手不足の状態で休暇は申請しづらい雰囲気に感じていました。勤
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:多くの仕事に当てはまるが、周りに流されず自己研鑽できる人はど
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:安定はしているし、残業もほぼない。しかしその分給与は低水準。資格をガン
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:上下水道設備の維持管理をメインの業務として行っており、人が生活する以
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 21万円 0万円 74万円
年収 326万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
モデル年収:基本的に人事考課で給料が上がるか決まります。しかし、営業職のような目
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:オペレーション、補修工事、薬品などを一挙に手掛けており、顧客に総合的
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 維持管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドエンジニア部門/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:会社にて取得を推奨している資格で合格したらかかった費用全額支
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:やる気があって、自分から進んで色々なことをやっていけるなら成
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:オンラインでの様々に用意された学習プログラムがあるので、そこ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:自分が所属していた管理事務所では月に1日か2日は有給を取得す
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:大企業なので福利厚生はしっかりしています。住宅手当は自身の級が上がれば
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと感じます。私がいたところはあまり評
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが完全週休二日制で有給も取得できる。また残業
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 21万円 0万円 74万円
年収 326万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
賞与:人事考課の評価によって決まります。所長や上司、先輩などから評価されます。基
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:人数が多い現場は休暇はとても取得しやすい。運転監視で人数が少
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道支店/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 12万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 30万円
給与制度:水処理業界なので忙しくはなくトラブルがない限り残業もほとんどないが給料
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:寮などはありません。通勤手当退職金はありました。オフィス環境:場所は郊
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:高度な技術はあまり身に付かない。広く浅くの知識、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:支店下の各管轄管理事務所間で業務における問題を共有
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務予定が変わりやすい。有給休暇は取る人は取っている印象。そ
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし、有給や休日は勤務地の人数によって変動あり多様
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回答者: 男性/ 安全保障貿易管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:親会社である荏原製作所、日揮、三菱商事の合弁にて創業された
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:大手企業だけということもあり、福利厚生はしっかりしています。住宅補助や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得推進期間なども設けられており、風通しのよい環境か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかと思います。リモートワークを皆さん積極
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回答者: 男性/ 安全保障貿易管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:環境ビジネスで世界展開出来る技術と営業ネットワ—クを有する。事業の弱
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 安全保障貿易管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:技術開発に熱心な会社、社内研究発表会並びに業界紙への寄稿も頻
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回答者: 男性/ 安全保障貿易管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、フレックス制度導入によりワークライフバランスに十
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回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:基本的には公務員体質かと思われます。入札して役所からお仕事
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 保守点検、運転維持管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得を応援とありましたが、教育はあまりありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:希望を言うチャンス、それが受け入れられるチャンスは相当に豊
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