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紀陽産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 大阪営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:
基本的には無いです。退職金、住宅補助、寮は有りませんが子供の入学祝い金や手術等に伴う見舞金などの福利厚生は有ります。会社規模から考えて財形貯蓄や社員持株会やストックオプションなどは無いです。退職金がないのに関してはここ数年入社の人間に限られえているようですが、そのあたりの会社からの提示が雇用契約時にここに提示されるためルール的なものは分からない。

オフィス環境:
コロナ過以降、デスクトップだったパソコンがノートに代わり、社内外で仕事ができるようにはなったが、個人の心意気になるが週末の休みでも自宅にパソコンを持ち帰り仕事をするように諭されているのでは?と感じる方もいるかもしれないが、それはあくまでも個人の心意気の問題で、見えない圧力ではない。ただしノートのおかげで残ってしまった仕事が家でできるということは、退社時間を一定に安定できる部分ではある。

回答者: 男性/ 大阪営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:建築業界の平均ではないかと思う。現場が要望すれば休日でも立ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:施工管理士や簿記等様々な資格一覧の中で対象となった資格を取得した場合は
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 大阪営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
566万円 --万円 --万円 --万円
年収 566万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般的な中小零細企業と同じだと思う。頑張ったところは評価してもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:床で樹脂もスチールも取り扱っているメーカーは紀陽産業しかないので、選
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の弱み:年齢層が高いため、今後継続となると不安。また、社歴が長い人と短い人の
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
多様な働き方支援:どうしても注文書や出荷指示をするとなると機械のFAXでやりとり
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:仕事内容は特に困ったことはない。また、業務部としては人数が2人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9:00~18:00で、会社へ出勤せずに、直接
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 営業部業務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の事業状況によるのでしょうが、昇給は現在はほとんどございません。賞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】ものすごく悪いです。1~2週間前に出して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日と休みですが休日出勤しても振り替え休日をもらえるわけでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:色んな研修、教育はありますが、受けた研修を実践しても上層部には通じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】以前まで、社員同士や上層部ともコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:【社員の健康に関する取り組み・制度】年に一度、健康診断があります。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:以前は小回りが良くきいて売り上げも良かったですが大手企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:以前は、退職金制度もありましたが、現在は退職制度もありません。ハーロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】以前は、女性社員も活躍してましたが上層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスは、取れません。社員の趣味や旅行の話し
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありません。満足できるなら社員は、やめません。上層部に好かれたら上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏期休暇は、4~5日、年末年始休暇も同じく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:保険完備だけです。家族手当など一切ありません。但し上層部は、勝手になん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日118日といった点では、満足できると思います。建築業
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