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関西メルテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 昇降機メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
給与は基本給と職能給に別れてます。
賞与は年に2回、6月と12月に…今まで、賞与が無かったことはありません。
各種手当については、独身者は住宅手当有り。 世帯持ちは、生計手当があります。

評価制度:
昇進・昇格は各職位で昇進・昇格への条件があり、取得後、レポートや面接(プレゼン)を経て。 もちろん、能力、やる気があれば飛び級もあります。

回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得の制度はあるが、スキルや資格を取得しても労働
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:2年置きぐらいで社長が変わる。その度に福利厚生は悪化。当初は隔年海外へ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:徹夜作業、故障対応、書類整理等で月残業時間が平均30〜40時
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回答者: 回答なし/ 昇降機メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:自身の担当現場の編成次第で、休暇も自由に取得出来ます。多様な
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回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅手当などは無くなった。その他、福利厚生はある程度は整っている。通勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】研修も充実しており非常に良いと思います。ただお客様を相
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回答者: 回答なし/ 昇降機メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:入社後.研修期間が設けられてます。又、外部の資格取得について
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回答者: 回答なし/ 昇降機メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:福利厚生は、保養所が国内に有ります。通勤手当あり、退職金はポイント制度
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:親会社の研修プログラムを採用しており、OJTはそこそこ充実し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:縦の交通機関であるエレベーターやエスカレーターをメインに保守点検を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:福利厚生については充実していると思います。一部では公務員並みの福利厚生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は現場でのOJT、研修センターでの実技、座学の研修がそれぞれの経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修については、年間の教育計画に基づき実施されます。社内の研修だけで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当はある程度貰えるが、個人や各営業所により、差がある。事務作業に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:おおよそ2年ぐらいで担当現場を持たされますが、担当している現場で何か重
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:入社5年目までの教育は充実しているのですが、それ以降の教育はあまり実
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回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:公共性がある事が強みである。事業の弱み:時代の流れや変化に順応しにく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は無いと思います。残業をひたすらやっても、上限を設けられていて、
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回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:あまり上げない傾向がある。評価制度:昇格しないと、昇
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:親会社の保養所が使用できるオフィス環境:ビルのテナン
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回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々、求められる事が増える。働き続けるほど仕事量
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回答者: 回答なし/ 昇降機メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、徹夜勤務無しでしたが、入社後に徹夜等増
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回答者: 男性/ 特定建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:基本的に、女性は事務職や営業職のみである。女性も昇格や昇給はあ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務所によって徹夜現場数がバラバラなので、残業時
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回答者: 回答なし/ 昇降機メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の社員募集もしており、フィールドエンジニア枠への女性募集も
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:男性優位主義が強い
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
多様な働き方支援:このご時世でも、
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