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契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的にグループ会社からの受託業務が軸となっており、アフターサービスがメインの為、商品が売れなければ仕事も減っていくイメージ。近年、製品の販売台数減に伴い、絶対的な仕事量が減少傾向にあるため将来性が不安。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に単調な業務内容が多い。居心地はよい会社ではあるが、仕事から得ら
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人がいると期待してましたが。おじさんおばさん
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。副業がダメなので。女性向きですが、おすすめしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日に100〜200くらいの修理品を一台一台いろいろの項目を入力して伝票
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低い。ルーチンの仕事ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランスは重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションとしては高くない。ルーチ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:福利厚生はまあまぁだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】賞賛、表彰する機会は数ない。成果が上がってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:同じ仕事をしていても、仕事途中で帰らされる者と残業を許可され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力、サポートは少ない。自分の仕事は人に見せない風潮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果、要望度は低い。できることしかしない風潮があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の事業部が縮小しているので、新規事業を見つけ
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