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株式会社日建設計シビルのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日建設計シビルの回答者別口コミ（3件）

  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月13日
  • 都市・基盤部門 / 一般社員 / 一般社員 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月13日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社日建設計シビルの職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社日建設計シビルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 都市・基盤部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
オフィス環境:
オフィスは駅から近く、また最近引越しや設備の一新をして全体的に綺麗になったところです。
毎日清掃も入りますし、個人のデスクも広いため困ることは少ないと思います。
ただフリーアドレス制なので自席という概念が無く、毎回席を予約するかフリースペースで仕事をすることになります。
そのため荷物は配布されるバッグに入る分しか会社に置いておけないので、書類の持ち運びなどは工夫が必要です。

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株式会社日建設計シビルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 都市・基盤部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を採用しているので融通は効くと思います。
会議が定時後指定の場合も多く、また周りもそこまで定時を気にする人が少ないためワークライフバランスを大切にされる方には向かないかもしれません。
有給休暇については奨励日が年に8日ほどあるのでそこで使うことが多くなるかと思います。強制では無いのですが、使わない人が多いための措置だそうです。

多様な働き方支援:
リモートワークを採用しており、会議もオンライン併用が多くそこそこ在宅勤務の体制は整っていると思います。
ただ会社で顔を合わせて話してこそ、と考える方も一定数いるので多用出来るかは部署によるかと。
フレックス制なので時短勤務や午前午後休などクライアントとの予定がなければ比較的自由に働けると思います。

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株式会社日建設計シビルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月13日
企業カルチャー・社風:
若い社員にもチャンスが与えられている様子ではあったが、教育が行き届いているのかは疑問ではあった。いい関係性を作れているケースももちろんありそうだったが、上手く報連相ができておらず皺寄せが起きているケースもあり、業務量の多さで余裕がないことも感じられた。

組織体制・コミュニケーション:
あまり機会はなく、限られた人だけで固まっている。ただ、行きたくない人は断ることもしやすい雰囲気なのでそういった場を求めていない人にとっては楽であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時は性別、国籍など多様でフラットな雰囲気を感じられた。比較的年齢層も若く馴染みやすいのではないかと思う。

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株式会社日建設計シビルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月13日
成長・キャリア開発:
研修等はなく多く無く、基本的には個々人でスキルアップのためには自分で学習していくスタイルだったように思う。忙しい中でも資格のために勉強されている方も多くいらっしゃいました。

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株式会社日建設計シビルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：日建設計グループに属しており、建築関連の造成や外構の仕事がまわってくるため他社と比べると、その点では有利である。また、堅実に赤字を出さない経営方針のため、経営の安定度は比較的高いと思われます。ただし、お役所仕事が減っている点が心配されます。
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株式会社日建設計シビルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：建設コンサルタント業界の中では、日建設計からの分社前はトップクラスにいたと思われますが、日建設計から分社した2001年以降は、給与体系が変わり、普通のコンサルタント会社よりもやや良い程度であると思われます。
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