回答者： 男性/ 新聞記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は若い時期は上がることは上がるが、年齢をかさねるにつれてあがらなくなる。
ベースアップはあるが近年の経営状況により、あまりあがることは期待できないかなというのが個人的な感想。
賞与も期待はあるかは不明。
評価制度:
昇進の基準がいまだによくわからない。20年以上いても平社員みたいなひともいたり、30代で管理職に昇進した人もいるようなのでよくわからない。実力あるなと言う人も昇進していなかったり、言葉は悪いが大丈夫か？って言う人も昇進したりする人がいるので、実力主義って言うことでも無さそう。
昇給は若い時期は上がることは上がるが、年齢をかさねるにつれてあがらなくなる。
ベースアップはあるが近年の経営状況により、あまりあがることは期待できないかなというのが個人的な感想。
賞与も期待はあるかは不明。
評価制度:
昇進の基準がいまだによくわからない。20年以上いても平社員みたいなひともいたり、30代で管理職に昇進した人もいるようなのでよくわからない。実力あるなと言う人も昇進していなかったり、言葉は悪いが大丈夫か？って言う人も昇進したりする人がいるので、実力主義って言うことでも無さそう。
株式会社苫小牧民報社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社苫小牧民報社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 新聞記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
最近は週休2日ですが当時は1日だった。調整をしたりすれば取れるが、まだかなり少ない印象は持っている。年休72日程度と他社と比べてかなり少ない。
かなり仕事が好きという人にはいいかもしれませんが、休みも充実させたい人にはかなりおすすめはできない。
多様な働き方支援:
業界の仕組み上リモートワークはない。時短勤務とかもありません。副業に関しても基本的には認められていないような気がする。やっているという人の話も聞いたことございません。
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