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株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:支店長、支社長など上の役職は東京海上の出向者で占められてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頻繁にありました。ただ求められる結果と給与が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:あまり協力し合う雰囲気はないかも。社風は個々で経営していた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。業務上次から次へと新しいことを試すこと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:営業は他拠点とコミュニケーションをとることも多いみ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:支店長、支社長は本社の東京海上からの出向のため、有
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