株式会社中国四国博報堂のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社中国四国博報堂の職種別口コミ（6件）
株式会社中国四国博報堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社中国四国博報堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月19日
株式会社中国四国博報堂の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社中国四国博報堂の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
博報堂本体のスタッフやグループ会社の人たちと仕事ができるので、担当するクライアントや自分の動き方次第で成長できる仕事ができる。
働きがい:
任される仕事によってはとても働きがいはあると思う。しかし、それもクライアントガチャの様な要素や上司による部分もある。
それでも自分次第で乗り切ってクライアントを開拓し、成果を出せば臨むチームに異動できる気もする。
博報堂本体のスタッフやグループ会社の人たちと仕事ができるので、担当するクライアントや自分の動き方次第で成長できる仕事ができる。
働きがい:
任される仕事によってはとても働きがいはあると思う。しかし、それもクライアントガチャの様な要素や上司による部分もある。
それでも自分次第で乗り切ってクライアントを開拓し、成果を出せば臨むチームに異動できる気もする。
株式会社中国四国博報堂の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社中国四国博報堂の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、博報堂という名前で仕事をしようと考えて入社するとギャップがあるかも知れない。つまり、ローカルの環境だと博報堂という名前はあまり通用しない。あくまで、個人の力をどれだけ発揮できるかということ。
特にないが、博報堂という名前で仕事をしようと考えて入社するとギャップがあるかも知れない。つまり、ローカルの環境だと博報堂という名前はあまり通用しない。あくまで、個人の力をどれだけ発揮できるかということ。
株式会社中国四国博報堂の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社中国四国博報堂の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
株式会社中国四国博報堂の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社中国四国博報堂の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与バンドが決められており、なかなか昇給がしづらい。若手のうちは周りと比べてもある程度高水準の給与をもらえていると思うが、年齢を重ねると見合わなくなってくる。
評価制度:
基準が不明瞭。なんとなく評価されている人が昇格している印象。
中にはなぜこの人が？という見合わない人が昇格することがままある。
給与バンドが決められており、なかなか昇給がしづらい。若手のうちは周りと比べてもある程度高水準の給与をもらえていると思うが、年齢を重ねると見合わなくなってくる。
評価制度:
基準が不明瞭。なんとなく評価されている人が昇格している印象。
中にはなぜこの人が？という見合わない人が昇格することがままある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社中国四国博報堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中国四国博報堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金や財形貯蓄などはありません。
住宅補助も転勤がない限り、支給されない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る