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回答者別の社員口コミ(株式会社菊島)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ワイヤーハーネスの製造 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ワイヤーハーネスの製造
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:あまり給料は高くない。昇給も少なく、将来性はない気がする。賞与について
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:社長、専務、常務が一族経営している会社なので彼らの一声で全
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:住宅手当が高い。社員持株会などはない。オフィス環境:毎日、朝の掃除時間
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:事務所側の仕事になると残業時間が40時間以上仕事をしなければ
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与については少なく期待しない方がいい。残業を多くしないと生活で
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:あまり成長は感じないと思った方がいい。作業内容が繰り返しにな
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性であるため働きやすい。また、育児休暇や産休
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:住宅補助があり、借家か持ち家かで少し金額が違ってくる。オフィス環境:毎
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:メンタルヘルスなどの研修は充実しており、精神面での成長はでき
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いため簡単に意見を通すことができ、過ごしやすいと
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:成長はしないと思う。事務所に配属になるとExcelのショート
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性側多いため、産休などは理解が進んでおり取りやすい。また、子
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性であり、会社側もそれを理解しているので産休
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネスの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:社長、専務、常時は一族である。古い体質が根強く残り、未だに
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