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株式会社ロンビックジャパンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.8
  • 事業の優位性 ・独自性 3.8
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.3
  • 20代成長環境 2.5
  • 仕事を通じた社会貢献 2.5
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 2.8
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ロンビックジャパンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ロンビックジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ロンビックジャパンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ロンビックジャパンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

330 万円 (平均年齢 38.6歳)

回答者の年収範囲

250~350 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 330 万円 (平均年齢 38.6歳)
回答者の年収範囲 : 250~350 万円
回答者数 : 4 (正社員)
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2015年時点の情報
福利厚生:可も不可もない。規定のことは一通りしていると思う。
ただ、中途社員の採用の際は健康診断が必要だと認識していたが、自分が入社した際はそのような検診はなかった。最初の健康診断は、入社9ヶ月後の秋の定期検診になる。
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:場所によって違うが、私のいた部署では発注の締め切り時間を過ぎれば忙しくなることも少なく、残業はしても一時間程度である。ただそれも人や部門によるが、全体的に残業は多くない。というよりはゆったり仕事はできる環境なため、キチンと詰めて仕事をすればさほど残業は出ないのではと感じる。全体的に喫煙者が多く、一時間に10分は喫煙ルームに立つひとがいることを考えると、部署によっては業務はさほど忙しくないことがわかるかと思う。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
1.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日関係なしに仕事をしていました。
代理店が望む限りはやらざるえません。
競合も複数ありますので仕方ありません。
営業も少なかったので一人の抱える担当も多く電車がある時間に帰れないこともたくさんありました。
口コミ投稿日:2017年02月13日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
働きがい:部門にもよるが代理店やエンドユーザーとの電話やり取りが多く、対応力は必要とされるためその点はやりがいがある。代理店が代理店としての機能を果たしていないところが多く、代理店がやるべき仕事までカバーリングするためエンドユーザーとの関係構築強化という点に特にやりがいがあるかと思われる。上手にコミュニケーションをとれればこのあたりは仕事の楽しみになってくる点でもあるかと思う。しかし、展開していく仕事は何年も勤めないとさせてもらえないようで、仕事ができる人はにとってはとてもやりがいを感じられる職場とは言えない。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
成長性・将来性:これまでやってきたやり方を頑なに変えようとしない体質があり、その割に仕事レベルも高くはないため無駄なことが多い部門もある。今後将来的に長く勝ち残る力があるかどうかは疑問だが、親会社がついているため改善されることを期待する。現状では改善案の提案をしても、理屈ではなくこれまでこうやってきたから今後も変えないと言って、やり方あり方を改善する努力をしないため成長、将来性は微妙。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2015年時点の情報
雇用の安定性:特許商品を持っているとは言え15人ほどの小規模企業。今後どこまで競争に食いついてるかは不明。また、現在の親会社が出資の手を引けば、経営が思わしくなることを当然予想される。
60歳の定年後再雇用制度があるとは言え、前述の背景を考えると安定しているとはいいがたく、不安が残る。
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模が小さいこともあるが、ごく数人の役員を除いて全体的に低いと思う。社員はそれなりに生活をしているが、全体的な生活レベルは決して高いとは言えないと感じる。また、高額給与の役員が全員額に見合う仕事をしているとは言い切れない面がある。
口コミ投稿日:2015年10月21日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が必要な状況であることは確かだが、給与が高くはないことも原因し、残業代を必要な収入の一部と見なしているのではないかと思える。
始業開始時刻前に席について仕事を始めていることをよしとする風潮があるが、これに関しては賃金支払いの対象とはなっておらず、厳密に言えば労働条件上の問題点ではないかと思う。
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休がと取りにくい。
取れなくてあたりまえ。
取れないことが美徳。
とする考えが古手の社員にあり、このため有休を率先して取ることが後ろめたいと思う傾向にある。
有休を取りにくいなら、どうしたら取れるようになるか。このことを古手のベテラン社員が考えてくれなければ、現状を変えることは難しいだろう。
口コミ投稿日:2015年10月21日

株式会社ロンビックジャパンの回答者別口コミ (3人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2 2016年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2017年時点の情報
    20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
1.8 2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4 2015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社ロンビックジャパン
業界 化学・素材関連
流通・小売関連
URL http://www.lonbic.co.jp
所在地 東京都中野区中央1丁目13-8大橋セントラルビル 7F
※ 一部、四季報データ参照