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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本料理調理/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
ワインのソムリエ試験や各種資格等の後押し、合格したときのお祝いは、あったと思います。風通しの良さは、余り感じませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、3ヶ月に一度合同月例会があります。上司とは話しやすいですが、人によって言う事が違うので困ってしまいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多く半々ぐらいでいたと思う。外国の方は、働いていました。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
成長・キャリア開発:結婚式のお手伝いをさせて頂く事の喜びは、何ものにも替えがたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:結婚式のお手伝いをさせて頂く事の喜びは、何ものにも替えがたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:BBQ大会やボーリング大会などスタッフ皆での定期的なリクリエーションは
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本料理調理/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性も多く居るので働きやすいと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本料理調理/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格を取った時の報奨金はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】今を大切に仕事をしていたので、常にア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】本音で話し合えるのは、会議などで話すよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗しても上司が責任を取るから、思ったとおりに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】マンネリしやすくなるので、新しい風
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい風を取り入れないと、マンネリとなって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】小さい会社だったので、他の部署とのかかわり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業として個人で取り組み、チーム施工に向けて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】休み希望を出して、上司がシフトを決める
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】とても大きいと思う。取らなければ仕事にならないし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】すべての人が中途採用なので、みな自然になじ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で獲得しチームで施
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案は聞いてはくれるが、なかなか実現は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長 部長 専務など常に、近くにいるので、よく話し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人はい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】自分自身しっかりと区切らないと、両立は難
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】つき一回の全体会議と、毎日の朝礼会議、又社長が常にいる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】よい。社長がいつも従業員と同じ部屋にいるので、話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】特に仲のよい人とは プライベートでもよく出かけた、休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】結婚式という場なので、失敗は、絶対に許されませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ドバイスをするほうなので、責任までは考えず思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】途中入社で 経験者ばかりでしたので、最初から責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】以前は旅行なども計画していたが、後半では飲み会忘年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果しかないです。新規が取れなければ、すべて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアの募集はいつもあった。提案箱など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他の部署も常にかかわっていた。ので、仕事はしやすか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】はじめから判って、入社したので、ギャップは感じられ
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