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株式会社ビジュアライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
組織体制・コミュニケーション:
経営を担う部門か強い。
トップダウン傾向。

ダイバーシティ・多様性:
親会社にならい、ダイバーシティの取り組みはある。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:目標や売上が最優先なため、売上に繋がらないことは疎かに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員、契約社員、パートに隔てはない役員との距離も近いた
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企業理念の浸透:企業理念自体がまだ固まっていない印象があります。ベンチャー企... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・社風:風通りには全く問題がありません。カルチャーは、社長が中心とな... 続きを見る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新人のときから店長やSVになりたい!など大きな夢を語っていれ... 続きを見る
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社を立ち上げた取締役(社長やトップのフォトグラファー)の理... 続きを見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部下は上司に聞かなければいけないことを聞けてない。上司も部下... 続きを見る

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