回答者： 男性/ テロップ校正/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給が少なく設定されていて、
あとは細かい査定表にもとづいて上乗せされていく。
細かい数字に関しては上長の裁量に任されることが多く、判断基準があいまいだった。
評価制度:
役職者が多く、役職になってもあまりメリットは感じられない。
基本給が少なく設定されていて、
あとは細かい査定表にもとづいて上乗せされていく。
細かい数字に関しては上長の裁量に任されることが多く、判断基準があいまいだった。
評価制度:
役職者が多く、役職になってもあまりメリットは感じられない。