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株式会社ゼンコーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
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中途入社

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いが、他のサロンと比べると比較的プライベートも大
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:休みの日に講習会が多い。あくまでも自主参加というものため給料
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:退職金はないに等しい。10年以上勤務しないと出ないオフィス環境:新規の
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。上の方に行けば貰えるスタッフも多いが、若手にはあまり還元さ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:社長は若手にかなり気を遣って接している。トップダウンが激し
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:一人暮らし・実家暮らしかによって額が変わる一律の住宅手当がつく。社会保
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:カリキュラム・教育制度がしっかりしている。月に1回試験があり
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性の方が入社人数が比較的多く、産休明けで復帰した社員も多いた
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げに比例して一定ずつ上がっていく歩合があるため、どこまで伸ばせる
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:出産を機に辞めてしまう人が多い。離職率の高い職業だから仕方ない
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:新卒に力を入れているが、辞めてしまうスタッフが多いため、今いるスタッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が絶対なので、下に入ればいるほど業務のきつさを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中途採用無し福利厚生【入社後のギャップ】中途
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:美容業のなかでは福利厚生が充実している。毎月テストがあ
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